Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023 Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023
Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023 Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023
Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023 Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023
Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023 Campeão Capixaba Série B 2021 Campeão da Copa ES 2021 Campeão Capixabão Sub-20 2023

Transparência

APROVAÇÃO DE CONTAS

Ver relatório

Diagnóstico e Ações Estruturantes (2024/2025)

O Nova Venécia, mesmo com um histórico de conquistas e uma marca já consolidada no cenário esportivo, reconheceu a necessidade de fortalecer suas bases para garantir um crescimento sólido, responsável e sustentável. Em 2024, iniciamos uma profunda reestruturação institucional, com ações emergenciais e estratégicas focadas na profissionalização da gestão, no fortalecimento das estruturas internas e na preparação do clube para os desafios do futuro.

Principais Avanços

Durante este primeiro ciclo da reestruturação, alcançamos importantes conquistas:

  • Captação de recursos por meio de Leis de Incentivo;

  • Criação de novas fontes de receita, ampliando a sustentabilidade financeira;

  • Renegociação de passivos financeiros, proporcionando maior equilíbrio;

  • Redução de despesas fixas e otimização de custos operacionais;

  • Implantação de novas estruturas contábil, jurídica, de RH e financeira;

  • Regularização contábil dos exercícios de 2021 a 2024;

  • Aprovação e adequação do novo estatuto do clube;

  • Redução da folha salarial e reestruturação da equipe;

  • Implementação de regimento interno e código de conduta institucional;

  • Implantação de sistema de gestão inteligente com uso de IA e dados em tempo real;

  • Padronização de procedimentos, gestão documental e fortalecimento institucional.

Essas medidas marcam o início de uma nova era para o Nova Venécia, guiada pela responsabilidade, profissionalismo e visão de longo prazo.

Análise SWOT

Forças (Strengths)
  1. Richarlison como embaixador e símbolo da origem do clube.

  2. Marca em crescimento com forte engajamento digital (+58 mil seguidores).

  3. Gestão moderna, ética e alinhada com princípios ESG.

  4. Projetos incentivados aprovados em esferas federal e estadual.

  5. Projeto social ativo com impacto real na comunidade.

  6. Estrutura organizacional ágil e enxuta.

  7. Apoio institucional consolidado (governos municipal e estadual).

  8. Reputação ética e confiável no cenário esportivo.

Fraquezas (Weaknesses)
  1. Recursos financeiros ainda limitados.

  2. Estrutura administrativa em consolidação.

  3. Equipe em processo de formação e capacitação contínua.

Oportunidades (Opportunities)
  1. Ampliação da captação via Leis de Incentivo.

  2. Expansão do projeto social e sua base de impacto.

  3. Atração de investidores com foco em práticas ESG.

  4. Desenvolvimento de projetos sustentáveis e monetizáveis.

  5. Expansão do futebol feminino e formação de novas parcerias estratégicas.

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO

Ver relatório

RELATÓRIOS

Ver relatórios

PROJETOS INCENTIVADOS

Projeto de Formação de Base (Lei Federal – Em Captação)
  • Valor aprovado: R$ 3,8 milhões (via Lei Federal de Incentivo ao Esporte)

  • Objetivos:

    • Retomar as categorias de base: Sub-15, Sub-17 e Sub-20;

    • Formar atletas alinhados à identidade e aos valores do clube;

    • Integrar jovens do projeto social à base oficial;

    • Gerar ativos esportivos e retorno financeiro futuro;

    • Reduzir custos com contratações externas.

Captação em andamento para início das atividades.

 

Projeto do Centro de Treinamento (CT – Em Elaboração)

O maior projeto de infraestrutura da história do Nova Venécia será um Centro de Treinamento Sustentável, com foco em arquitetura inteligente e práticas ambientais inovadoras.

Componentes:
  • Campos de grama natural e sintética;

  • Alojamento, refeitório, academia e centro médico;

  • Salas de aula e estudo;

  • Estrutura com energia solar, reaproveitamento de água e certificação verde.

Objetivos:
  • Ser o primeiro CT com certificação ESG do Espírito Santo;

  • Atender as categorias de base e o time profissional;

  • Reduzir custos operacionais com autossuficiência energética;

  • Tornar-se referência nacional em sustentabilidade esportiva.

Inovação e Tecnologia como Pilares da Gestão

A tecnologia é um dos pilares centrais da nova gestão. Implantamos um sistema de gestão inovador, com foco em dados, compliance e transparência:

  • Sistema 100% em nuvem;

  • Integração entre os setores financeiro, jurídico e de RH;

  • Prestação de contas automatizada;

  • Landing page pública para transparência ativa;

  • Validação de documentos com inteligência artificial;

  • Conformidade total com a LGPD e rastreabilidade completa de processos.

PATROCINADORES